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La gestión estratégica del capital humano, el acompañamiento en la apertura de nuevas sucursales y la consolidación de un clima laboral positivo resultan indispensables durante procesos de crecimiento empresarial. Se encuentra abierta una búsqueda urgente para incorporar un/a Generalista Sr. de RRHH.
Esta propuesta representa una excelente oportunidad de empleo formal para profesionales experimentados de gestión humana que busquen estabilidad laboral en Neuquén. Si te interesan opciones alternativas enfocadas únicamente en tareas iniciales de soporte administrativo general de oficina o asistencia presencial de atención al cliente en taquilla en otras regiones geográficas, te sugerimos consultar nuestra pasada publicación sobre la vacante de recepcionista cajero para explorar requerimientos prácticos afines disponibles en nuestro portal.
Objetivos del Puesto y Sector Gestión del Talento
El objetivo principal del puesto es estructurar, liderar y ejecutar integralmente las políticas de Recursos Humanos, gestionando los indicadores clave del área, el desarrollo del liderazgo gerencial y los procesos de expansión organizacional.
- Sede de Trabajo: Neuquén, Provincia del Neuquén, Argentina.
- Organización / Empresa: Aureia.
- Modalidad: Presencial (Con disponibilidad para viajar dentro del país).
Funciones Principales y Estrategia de Expansión
Las responsabilidades laborales asignadas comprenden las siguientes tareas:
- Liderar el reclutamiento, selección estratégica e incorporación (onboarding) de nuevo personal.
- Diseñar, redactar e implementar documentos, protocolos y políticas del área de RRHH.
- Crear y gestionar los esquemas de evaluación del desempeño de los colaboradores.
- Impulsar el buen clima laboral, la cultura organizacional y la mediación/resolución de conflictos.
- Monitorear y analizar los indicadores clave (KPIs) del departamento de gestión humana.
- Acompañar a encargados y gerentes en programas de desarrollo de liderazgo e integración.
- Participar activamente en la gestión del talento para la apertura de nuevas sucursales.
Requisitos Académicos, Experiencia y Competencias
Para calificar en la evaluación, los aspirantes deben cumplir con las siguientes condiciones:
- Formación Académica: Graduado o estudiante avanzado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
- Experiencia Laboral: Experiencia comprobable senior en posiciones generalistas de gestión humana.
- Sectores Preferentes: Preferentemente con trayectoria en sectores de Gastronomía, Alimentos, Hotelería y procesos de expansión.
- Movilidad: Disponibilidad para realizar viajes dentro del país según requerimientos del plan de expansión.
- Competencias Personales: Alta proactividad, liderazgo, excelente comunicación interpersonal y resolución de conflictos.
¿Cómo Enviar tu Curriculum Vitae Vía Correo Electrónico?
👥 ¿Eres profesional de RRHH con experiencia senior, visión estratégica y residencia en Neuquén?
Postula enviando tu hoja de vida a la casilla oficial de atención de selección:
✉️ Dirección de correo de atención: info@aureia.org
📱 Contacto de WhatsApp: No especificado en el volante
📍 Zona de trabajo: Neuquén, Argentina
📝 INSTRUCCIÓN OBLIGATORIA DE ASUNTO: Al redactar tu correo electrónico adjuntando tu CV en PDF, debes colocar obligatoriamente en el Asunto: "Generalista Sr." para agilizar la revisión de tu perfil.