Búsqueda Laboral para Responsable del Área Contable y Laboral en Almería Capital | España

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INDICE

La dirección contable metódica, la liquidación de impuestos, la gestión de nóminas y el asesoramiento fiscal y laboral a pymes resultan fundamentales para garantizar la solidez contable y la tranquilidad tributaria de las organizaciones. En esta oportunidad, una destacada firma de consultoría y asesoría técnica ha aperturado un proceso de selección externa para incorporar a un/a Responsable del Área Contable y Laboral.

Esta plaza ofrece una excelente alternativa de crecimiento para profesionales contables y graduados sociales experimentados que busquen asumir un puesto de responsabilidad técnica en Andalucía. Si te interesan opciones alternativas enfocadas únicamente en tareas iniciales de soporte administrativo general de oficina o asistencia presencial de atención al cliente en taquilla en otras regiones geográficas, te sugerimos consultar nuestra pasada publicación sobre la vacante de recepcionista cajero para explorar requerimientos prácticos afines disponibles en nuestro portal.

Objetivos del Puesto y Consultoría Financiera

La persona seleccionada liderará los procesos de cierre contable, confección de impuestos trimestrales y anuales, así como la gestión de contratos, altas, bajas y nóminas para la cartera de clientes de la firma.

  • Sede Físicas de Trabajo: Almería Capital, España.
  • Modalidad: Trabajo presencial en despacho/consultoría.
  • Responsabilidad: Dirección del área contable y laboral.

Funciones Principales y Gestión de Clientes

Quien resulte contratado/a asumirá las siguientes responsabilidades operativas en el despacho:

  • Supervisión y contabilización de facturas, cierres de ejercicio y balances contables.
  • Elaboración y presentación de modelos tributarios ante la Agencia Tributaria (AEAT).
  • Confección de nóminas, tramitación de Seguros Sociales (Sistema RED) y gestión de contratos de trabajo.
  • Atención directa y asesoramiento técnico continuado a clientes y empresas asignadas.

Requisitos de Perfil y Conocimientos Técnicos

Para calificar en la selección del equipo de recursos humanos, los postulantes deben orientarse a las siguientes competencias generales:

  • Formación Recomendada: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales o Graduado Social.
  • Experiencia Previa: Experiencia demostrable en despachos de asesoría, consultorías o departamentos contables y de recursos humanos.
  • Herramientas Informáticas: Dominio de programas informáticos contables, softwares de nóminas y paquetes de Office (Excel).
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¿Cómo Enviar tu Curriculum Vitae Vía Correo?

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📍 Ubicación geográfica: Almería Capital, España

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