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La dirección estratégica del capital humano, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la gestión metódica de indicadores de desarrollo resultan esenciales para potenciar el desempeño corporativo en cadenas del sector comercial. En esta oportunidad, una reconocida firma de soluciones en recursos humanos ha abierto una convocatoria para incorporar un/a Gerente de Talento Humano, Desarrollo y Cultura a una importante empresa del rubro retail.
Esta plaza gerencial constituye una excelente alternativa laboral para profesionales seniors con capacidad de liderazgo transformacional que busquen consolidar su trayectoria ejecutiva. Si te interesan opciones alternativas enfocadas únicamente en tareas iniciales de soporte administrativo general de oficina o asistencia presencial de atención al cliente en taquilla en otras regiones geográficas, te sugerimos consultar nuestra pasada publicación sobre la vacante de recepcionista cajero para explorar requerimientos prácticos afines disponibles en nuestro portal.
Objetivos Estratégicos y Liderazgo en Retail
La persona contratada liderará la arquitectura organizacional, los planes de capacitación continua y los programas de retención y clima interno a nivel corporativo.
- Sede de Referencia: San José, Costa Rica.
- Sector Comercial: Empresas del rubro Retail (requisito indispensable).
- Nivel del Puesto: Gerencial / Dirección de área.
Requisitos Académicos y Experiencia Previa
Para calificar formalmente en el proceso de evaluación ejecutiva, los aspirantes deben reunir las siguientes condiciones del volante:
- Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
- Experiencia Directiva: Experiencia mínima comprobable de 5 años liderando áreas de Recursos Humanos.
- Experiencia Sectorial: Indispensable contar con trayectoria laboral previa dentro de empresas retail.
Áreas de Especialidad e Indicadores Clave (KPIs)
El perfil profesional requiere dominio técnico sólido en las siguientes áreas operativas de recursos humanos:
- Experiencia en desarrollo organizacional, gestión de cultura corporativa, capacitación, entrenamiento y aprendizaje.
- Manejo y análisis cuantitativo de indicadores de gestión (rotación de personal, capacitación, productividad, clima organizacional, entre otros).
Canales Directos de Contacto (Correo y WhatsApp)
👔 ¿Cuentas con 5 años liderando Recursos Humanos en el sector Retail y sólida gestión de KPIs?
Inicia tu postulación ejecutiva enviando tus antecedentes a la consultora PEAK HR Solutions:
✉️ Dirección de correo de atención: informacion@hr-peak.net
📱 Línea directa de atención y WhatsApp: +506 8583-9211
📍 Zona de trabajo: San José, Costa Rica
📄 RECOMENDACIÓN DE ENVÍO: Al enviar tu correo electrónico o mensaje con tu CV profesional en PDF, te sugerimos colocar en el Asunto: "Gerente de Talento Humano, Desarrollo y Cultura - Retail".