El puesto de Coordinador de Reclutamiento y Selección es clave dentro de la gestión del talento humano, ya que permite atraer, evaluar y seleccionar a los perfiles más adecuados para una organización. Este rol está directamente vinculado con los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando eficiencia, calidad y alineación con los objetivos estratégicos.
Objetivo del puesto
Coordinar y ejecutar de forma integral los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura oportuna de posiciones ejecutivas, de liderazgo y operativas.
Responsabilidades principales
- Gestionar procesos end to end de reclutamiento y selección.
- Coordinar entrevistas, evaluaciones y filtros de candidatos.
- Trabajar de la mano con líderes para definir perfiles y necesidades.
- Dar seguimiento a indicadores del área de talento humano.
Requisitos
- Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Conocimiento integral del proceso de reclutamiento y selección.
- Experiencia en posiciones ejecutivas, de liderazgo y operativas.
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
Costa Rica
Beneficios
- Estabilidad laboral.
- Ambiente profesional y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
Habilidades y conocimientos
- Comunicación efectiva.
- Análisis y toma de decisiones.
- Organización y gestión del tiempo.
Competencias
- Orientación a resultados.
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Ética profesional y confidencialidad.
Contacto
Las personas interesadas pueden enviar su CV al correo informacion@hr-peak.com o comunicarse al teléfono 8583-9211. Postula y forma parte de nuevas oportunidades profesionales en Costa Rica.