Esta oportunidad laboral para Gerente de Recursos Humanos está orientada a profesionales senior con sólida trayectoria en la gestión estratégica del capital humano. El rol es clave dentro de organizaciones del sector energético, donde la función de Recursos Humanos cumple un papel central en el desarrollo institucional, las relaciones laborales y el liderazgo organizacional.
Objetivo del puesto:
Crear, liderar y consolidar la Gerencia de Recursos Humanos, conduciendo equipos existentes y gestionando procesos críticos vinculados a relaciones laborales, compensaciones, ordenamiento organizacional y fortalecimiento institucional, en un entorno exigente y de alto impacto.
Responsabilidades principales:
- Diseñar y liderar la estrategia integral de Recursos Humanos.
- Gestionar relaciones laborales en entornos sindicalizados.
- Administrar compensaciones, estructuras salariales y beneficios.
- Supervisar convenios colectivos y negociaciones gremiales.
- Acompañar procesos de cambio organizacional y profesionalización.
- Asesorar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos del perfil:
- Profesional senior en Recursos Humanos.
- Experiencia comprobada en liderazgo de equipos.
- Sólido dominio de legislación laboral y relaciones gremiales.
- Perfil ejecutivo, orientado a resultados y toma de decisiones.
- Alta resiliencia, ética profesional y orientación a la transparencia.
- Disponibilidad para trabajo presencial y adaptación al contexto patagónico.
Argentina
Competencias y habilidades valoradas:
- Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.
- Comunicación efectiva y empatía interpersonal.
- Gestión del cambio y resolución de conflictos.
- Visión integral del negocio.
Postulación:
Las personas interesadas pueden enviar su CV indicando pretensiones económicas al correo electrónico lideresyequipos.cv@gmail.com. Se recomienda postular con información actualizada y clara.