El puesto de Jefe de Servicios Compartidos en Recursos Humanos cumple un rol estratégico dentro de la gestión organizacional, ya que coordina procesos clave como talento humano, nómina y relaciones laborales. Esta función se relaciona directamente con la administración de recursos humanos, esencial para el cumplimiento normativo y el desarrollo del personal.
La posición está orientada a profesionales con experiencia sólida en gestión de personal, liderazgo de equipos y conocimiento profundo de la legislación laboral vigente, capaces de garantizar una administración eficiente y alineada a los objetivos institucionales.
Objetivo del puesto
Liderar los procesos de talento humano, nómina y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y una correcta administración del personal.
Responsabilidades principales
- Supervisar y coordinar los procesos de recursos humanos.
- Gestionar la administración de nómina.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
- Coordinar relaciones laborales y atención de colaboradores.
- Liderar equipos de trabajo del área.
Requisitos
- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o área afín.
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
- Conocimiento comprobado de legislación laboral.
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares.
- Experiencia en sistemas de gestión de nómina.
Costa Rica
Beneficios
- Estabilidad laboral.
- Posición estratégica con liderazgo.
- Ambiente profesional y retador.
Habilidades y conocimientos
- Gestión de talento humano.
- Administración de nómina.
- Análisis y cumplimiento normativo.
Competencias
- Liderazgo.
- Toma de decisiones.
- Comunicación efectiva.
Postulación
Las personas interesadas pueden enviar su currículum actualizado al correo natalia.barboza@farmavalue.com.