La Jefatura de Talento Humano es un rol estratégico dentro de las organizaciones modernas, enfocado en la gestión integral del capital humano, el desarrollo organizacional y el cumplimiento de objetivos institucionales. Este puesto es clave para fortalecer la cultura interna, optimizar procesos y potenciar el desempeño del personal. Para conocer más sobre este campo profesional, puedes consultar información de referencia en fuentes especializadas sobre recursos humanos.
Objetivo del puesto
Liderar la planificación, desarrollo y administración del talento humano, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, certificación, desarrollo organizacional y gestión del personal, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Funciones principales
- Planificación estratégica del talento humano.
- Gestión de procesos de desarrollo organizacional.
- Supervisión de reclutamiento y selección de personal.
- Administración integral del personal.
Requisitos
- Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares.
- Participación en procesos de certificación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y por resultados.
- Habilidades de liderazgo, análisis y proactividad.
Costa Rica
Beneficios
- Estabilidad laboral.
- Entorno profesional y colaborativo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Habilidades y conocimientos
- Gestión estratégica de recursos humanos.
- Conocimiento en procesos de certificación.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Competencias
- Liderazgo efectivo.
- Comunicación asertiva.
- Orientación a resultados.
Contacto
Las personas interesadas pueden enviar su currículum actualizado al correo electrónico: info@peopledynamic.net. Asegúrate de incluir información clara sobre tu experiencia y formación profesional.