El puesto de gestor(a) de cultura y experiencia se orienta al fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo de habilidades blandas y la integración de equipos de trabajo a través de experiencias significativas. Este rol es clave dentro de la gestión del talento humano y el bienestar organizacional. Para una referencia general sobre este enfoque, puedes consultar información sobre cultura organizacional.
Objetivo del puesto
Diseñar, facilitar y acompañar experiencias vivenciales que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan la integración de equipos y contribuyan al desarrollo continuo de habilidades blandas, alineadas con los valores institucionales.
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar actividades de cultura y experiencia del colaborador.
- Facilitar procesos de integración y desarrollo organizacional.
- Coordinar giras y actividades a nivel nacional.
- Dar seguimiento a indicadores de experiencia y clima laboral.
- Elaborar reportes y presentaciones de resultados.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Psicopedagogía, Administración de Empresas o afín.
- De 1 a 3 años de experiencia en puestos similares.
- Manejo de herramientas tecnológicas como Office 365, Canva y Genially.
- Dominio avanzado de Excel.
- Licencia de conducir B1 y vehículo propio.
- Disponibilidad inmediata (deseable).
- Disponibilidad para giras nacionales de forma continua.
Costa Rica
Beneficios
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Participación activa en proyectos de impacto organizacional.
Habilidades y conocimientos
- Facilitación de grupos.
- Comunicación efectiva.
- Planificación y organización.
Competencias
- Liderazgo.
- Empatía.
- Orientación a resultados.
Contacto
Las personas interesadas pueden enviar su currículum actualizado por correo electrónico o mediante WhatsApp. Se recomienda indicar el nombre del puesto en el mensaje.
Correo electrónico: empleo@laguaca.cr
WhatsApp: 6466-9668