El puesto de analista de recursos humanos cumple un rol esencial en los procesos de selección, capacitación y administración de personal dentro de una organización. Esta oportunidad está dirigida a candidatos con formación reciente o estudios avanzados en el área.
Objetivo del Puesto
Brindar soporte en la gestión integral de recursos humanos, colaborando en tareas de reclutamiento, seguimiento de novedades del personal y administración de legajos, garantizando un funcionamiento ordenado y eficiente del área.
Responsabilidades
- Participar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar legajos, documentación y novedades del equipo.
- Colaborar en actividades de capacitación y desarrollo.
- Utilizar software de gestión de RRHH para tareas administrativas.
- Apoyar diversas acciones internas del área de personas.
Requisitos
- Estudiante avanzado o egresado reciente de carreras relacionadas con RRHH.
- Conocimientos en selección, capacitación, gestión de legajos y novedades.
- Manejo de herramientas informáticas, paquete Office y software de RRHH (preferencia por SAP).
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Beneficios
- Ambiente laboral enfocado en el aprendizaje continuo.
- Posibilidad de desarrollar habilidades en gestión de personas.
- Participación en procesos clave del área.
Habilidades y Conocimientos
- Organización y manejo eficiente de información.
- Buena comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar con precisión en tareas administrativas.
Competencias
- Responsabilidad.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Atención al detalle.
Contacto
Si deseas postularte, enviá tu CV al siguiente correo:
info@gestion-talento-mza.com
Asunto: Analista RRHH.