La función de un encargado de reclutamiento y selección es clave dentro del área de recursos humanos, ya que permite identificar, evaluar y atraer talento para fortalecer los equipos de trabajo de una organización.
Puesto
Encargado/a de Reclutamiento y Selección responsable de gestionar procesos completos de atracción de talento, desde la búsqueda hasta la evaluación final de candidatos.
Objetivo del Puesto
Asegurar procesos de selección eficientes, basados en competencias, garantizando la calidad del talento incorporado.
Responsabilidades
- Realizar entrevistas por competencias y procesos de evaluación.
- Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.
- Filtrar, analizar y clasificar perfiles según requerimientos.
- Coordinar etapas del proceso con áreas solicitantes.
- Preparar documentación y reportes para presentación.
Requisitos
- Experiencia comprobada de al menos 3 años en posiciones similares.
- Conocimiento en técnicas de selección y entrevistas por competencias.
- Manejo de Sistema Softland y Excel Avanzado.
- Experiencia en preparación y presentación de planillas CCSS e INS.
- Capacidad analítica y evaluación de perfiles.
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Beneficios
- Estabilidad laboral y ambiente profesional.
- Oportunidades de desarrollo dentro del área de recursos humanos.
- Trabajo en zona de Cartago, con fácil acceso.
Habilidades y Conocimientos
- Dominio de herramientas técnicas para selección.
- Capacidad de análisis y evaluación de perfiles.
- Manejo avanzado de Excel.
- Conocimiento en planillas y sistemas de RRHH.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización y gestión del tiempo.
- Trabajo bajo estándares y procesos establecidos.
Contacto
Envía tu currículum al correo: info@gticr.net
WhatsApp: (506) 8533-3516
📩 Consejo: adjunta tu CV en PDF e incluye detalles de tu experiencia en entrevistas y selección.