El rol de analista de recursos humanos en su rama hard es fundamental para garantizar una correcta administración del personal, liquidación de haberes y manejo de normativas laborales. Esta oportunidad está orientada a profesionales con experiencia en procesos técnicos del área.
Objetivo del Puesto
Gestionar y ejecutar tareas de administración de personal, asegurando exactitud en la liquidación de sueldos, control de novedades y cumplimiento de convenios colectivos, aportando orden y eficiencia al área.
Responsabilidades
- Realizar liquidaciones de sueldos y administrar novedades del personal.
- Gestionar documentación laboral y procesos administrativos.
- Aplicar diferentes convenios colectivos de trabajo según corresponda.
- Brindar soporte técnico en procesos hard del área de RRHH.
- Registrar información en sistemas y elaborar reportes.
Requisitos
- Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y liquidación de sueldos.
- Conocimiento sólido en convenios colectivos de trabajo.
- Formación terciaria o universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Administración, Contabilidad o afines.
- Manejo avanzado de Excel.
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Beneficios
- Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento.
- Ambiente profesional y colaborativo.
- Participación activa en procesos técnicos del área hard.
Habilidades y Conocimientos
- Análisis y manejo de información sensible.
- Dominio de herramientas de cálculo y gestión.
- Atención al detalle y precisión técnica.
Competencias
- Responsabilidad.
- Confidencialidad.
- Capacidad analítica.
- Trabajo en equipo.
Contacto
Para postularte, enviá tu CV al siguiente correo:
gberardo@consultoresdeempresas.com
Asunto: Analista Semi Senior RRHH Hard.