La empresa ASESIGA busca un/a Reclutador(a) con formación universitaria en Administración de Recursos Humanos o carreras afines, para integrarse a su equipo de trabajo.
El puesto requiere conocimientos sólidos en procesos de reclutamiento y selección, manejo de entrevistas laborales, aplicación de pruebas psicométricas y coordinación de procesos de contratación. Este rol es ideal para profesionales con vocación por el talento humano y la mejora continua de los equipos de trabajo.
Requisitos:
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Bachiller universitario en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
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Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
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Disponibilidad inmediata.
Responsabilidades:
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Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
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Publicar vacantes y filtrar candidatos según el perfil requerido.
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Coordinar entrevistas y evaluaciones psicométricas.
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Elaborar reportes de candidatos y resultados de selección.
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Apoyar en la incorporación y seguimiento de nuevos colaboradores.
Beneficios:
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Salario competitivo acorde a la experiencia.
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Estabilidad laboral.
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Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
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Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.
Habilidades:
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Comunicación asertiva y empatía.
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Capacidad organizativa y atención al detalle.
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Manejo de herramientas digitales y plataformas de empleo.
Conocimientos:
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Técnicas de entrevista.
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Legislación laboral básica.
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Reclutamiento digital y selección por competencias.
Competencias:
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Responsabilidad, liderazgo y proactividad.
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Orientación a resultados y trabajo en equipo.